【開心鬥一番兌換碼2021】人事主管連續三年給自己”加薪”百萬_開心鬥一番官方網站

  2020年9月的一天,一位女士來到江蘇省蘇州工業園區某派出所自首,她告訴民警,自己在蘇州某房地產公司工作,利用職務之便虛報工資報表,侵吞公司資產。這位女士就是劉某,至此,她連續三年、多次侵占公司財產的事實浮出水面。近日,公安機關以劉某涉嫌職務侵占罪將該案移送蘇州工業園區檢察院審查起訴。

  晉升無門 心生不滿

  2012年,劉某入職蘇州某房地產公司,擔任人事主管一職, 明星三缺一 負責該公司旗下多家公司的員工薪酬發放。劉某表示,初入公司時,自己工作認真、勤勤懇懇,因為工作量大,經常需要加班至深夜,為此,還兩次去了醫院急診。

  然而,在經手過幾次較大項目后,本以為會獲得公司嘉獎的她,卻并未得到公司領導的認可。劉某認為,長期以來,領導以各種理由阻止自己晉升、克扣自己的獎金和績效,自身工作強度與公司薪酬待遇并不成正比。這些想法加劇了她心理狀態的失衡,犯罪的念頭也在她心中逐漸滋生。

  劉某家庭條件并不差,在蘇州有房有車,家庭也幸福美滿。但為了報復,更是為了尋求“補償”,她作出了令自己后悔一生的選擇——2016年至2019年間,她多次利用公司薪資管理漏洞,虛假報送“工資”賬單,侵吞公司資產。

  假報工資 暗度陳倉

  劉某所擔任的人事主管一職,主要負責蘇州某房地產公司旗下十幾家公司員工的薪酬統計、審核、發放。

  每月工資發放時,先由劉某根據上月的員工工資數額、構成,制作一個工資明細表(顯示員工姓名),再按照部門名稱統計一個工資匯總表(不顯示員工姓名及具體明細)。接著將這兩份表格交給公司另一位人事主管申某進行數據審核,隨后由人事部門負責人和總經理確認,二人簽字無誤后再交由財務,財務復核后將錢打到公司銀行賬戶,隨后由劉某從公司賬戶將工資分發給公司員工。

  那么,經過多人把關、層層審核的工資審批發放流程,如何使得劉某連續三年謊報工資而不被察覺?這瞞天過海的背后,難道還有別人涉案其中?

  經查,公司 娛樂城 其他員工對此均不知情,此事是由劉某一人所為。給了劉某操作空間的,是蘇州某房地產公司存在的監管漏洞。

  雖然劉某之上有平級主管、部門負責人、總經理三人層層把關,但由于十幾個分公司的員工數量多、核算量大,“領導并不細看”,只是看看紙質的工資表,“關心一下某個員工當月拿多少錢”。而最終交至財務手中的工資匯總表,也因表中只顯示部門名稱,并不詳設員工姓名和明細,而使得財務無法進行詳細核對。

  制度漏洞和審核走過場的工作方式,使劉某實際上兼任統計、核對、發放工資的工作,給了她可乘之機。于是,為了達成給自己增發“工資”而不被上級發現的目的,自2016年8月起,劉某便開始在工資明細表中偷加一欄沒有名字的工資 幸運飛艇 條,寫上工資金額,并通過Excel“隱藏”功能抹去痕跡、掩人耳目。

  就這樣,一張張“隱藏”著劉某給自己增發“工資”的工資表堂而皇之地從人事主管手中到了人事負責人、總經理、公司財務的辦公桌上,經所有人確認“無誤”后,錢 開心鬥一番 款便被盡數打至公司銀行賬戶中。劉某給員工發 鬥陣歡樂城 完工資后,便把多出來的錢打到了自己的賬戶上,用于日常開銷和購買理財產品。

  自首悔過 認 球版 罪認罰

  “之前法律意識淡薄,我現在很后悔,對不起公司……”案件審查起訴期間,劉某向承辦檢察官懺悔。

  檢察機關審查認定,劉某在2016年8月至2019年12月任職人事主管期間,利用職務之便,采用虛報工資報表等手段,侵吞公司財產達150余萬元,造成公司多繳納個人所得稅36萬余元,其行為已涉嫌職務侵占罪。

  通過進一步與該公司溝通,并對劉某釋法說理,經劉某回憶和公司確認,承辦檢察官又追加了其在2012年的另一筆職務侵吞款項約5萬元。

  案發后,劉某主動自首,且自愿認罪認罰,并歸還了非法侵占所得資金和收益近200萬元,承辦檢察官認為可以對其適用認罪認罰從寬制度。目前,該案正在審查起訴中。

  針對該案暴露出來的公司薪資管理漏洞,承辦檢察官向該公司提出了針對性建議,建議其規范薪資核查制度,堵塞監管漏洞。此外,針對案件暴露的該公司相關人員法律意識不強等問題,承辦檢察官還到該公司實地回訪,進行案情通報,加強以案釋法,引導公司員工增強法治意識,強化辦案效果。