【開心鬥一番官網】新業態指導意見發布,為從業者撐起“權益保護傘”_開心鬥一番app下載

中評社北京7月 線上博弈 31日電/近日,經國務院同意,人社部、發改委、全國總工會等8部位共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。意見指出,各地要放開靈活就業人員參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制;同時強調,以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平台企業為重點,組織開展平台靈活就業人員職業傷害保障試點,平台企業應當按規定參加;平台企業制定抽成比例須聽取工會意見。(7月25日《北京青年報》)  長期以來,包括外賣、快遞、代駕在內的新興業態從業者,飽受無基本醫保、無基本養老的“裸奔”狀態,生存環境相當惡劣。更令人不堪的是,平台在制定抽成比例的時候,真正的一線勞動者毫無發言權,只能任平台宰割。不僅如此,代表勞動者權益的工會,也被排斥在抽成比例的設定之外。  為了支持和規範新就業形態,維護快遞小哥們的勞動保障權益,促進網約經濟的規範化發展,國家8部委出台了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。這個“指導意見”從規範用工、補全社會保障、完善配套服務、制定抽成機制等多個角度,保障快遞小哥們的勞動權益。  很顯然,這是國家職能部門為快遞小哥的權益撐起“法規保護傘”。大家知道,在強大且強勢的網約平台 百家樂 面前,快遞小哥們的權益保障軟弱無力。所以,他們對平台企業做出的各種侵犯權益的“制度”,只能默認與順從——沒有醫療保險,認了;沒有養老保障,認了;按多大的比例抽成,也是平台自己說了算。  這些靈活就業的新業態勞動者,支撐起網約經濟的蓬勃發展。但是,如果不對網約平台進行規範,不保障從業勞動者的基本權益,那麼,網約經濟能否良性發展?能否在正確軌道上行進?這些都是令人堪憂的問題。再者,此類新業態下的底層勞動者,其權益受到無底線地侵害,也讓勞動保障法規蒙羞。所以,我們既要支持新型網約經濟的健康發展, 娛樂城 更應關注新業態下勞動者的權益保障。  快遞小哥應當受到服務對象的尊重,他們的勞動保障更應受到法律法規的保護。快遞小哥們的勞動報酬,是他們最為關注的焦點,也直接關係到他們的生存。從這個層面度看,職能部門就應當嚴格監督平台的抽成比例設計,遏制他們隨意設定、提高抽成的衝動。  這個“指導意見”規定,平台在制定訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規則和平台算法時,應當充分聽取工會或勞動者代表的意見建議,將結果公示並告知勞動者。此舉若能切實落實,那麼,它將最大限度地保護快遞小哥們的利益。  期待著平台“想抽成多少就抽多少”的強勢姿態早日成為過去式。 來源:紅網  作者:黃齊超